Organizační struktura

Lidské zdroje

následující oddělení

Klára Klepáčová

vedoucí oddělení

Hlavním cílem je efektivní řízení lidských zdrojů společnosti, sledování aktuálních trendů ve světě, atraktivní mzdová politika a benefitní systém. Aktivně rozvíjí manažerské vedení a vytváří účinný HR systém včetně nadstandartního vzdělávání.

Sekce	Role a odpovědnosti
Nábor	Nábor nových zaměstnanců a koordinace agenturního zaměstnávání Organizace a správa lékařského (pracovnělékařské prohlídky) a rehabilitačního centra Řešení pracovněprávní agendy Řízení interních HR procesů (povyšování, rotace, nástupnictví apod.)
Plánování a administrativa	Správa HR směrnic Management hodnocení zaměstnanců Organizační struktura společnosti Podpora firemní kultury Správa SAP – HR modul Mzdová politika společnosti a benefitní systém HR analýzy a statistiky
Vzdělávání	Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců Příprava a realizace tréninků a školení Podpora klíčových hodnot firmy Organizace workshopů a teambuildingů
Mzdová účtárna	Odpovědnost za mzdy zaměstnanců – příprava a zpracování Správa osobních složek zaměstnanců