Hlavním cílem je efektivní řízení lidských zdrojů společnosti, sledování aktuálních trendů ve světě, atraktivní mzdová politika a benefitní systém. Aktivně rozvíjí manažerské vedení a vytváří účinný HR systém včetně nadstandartního vzdělávání.
Sekce | Role a odpovědnosti |
---|---|
Nábor |
|
Plánování a administrativa |
|
Vzdělávání |
|
Mzdová účtárna |
|