Organizační struktura

Jiří Havlín

Jiří Havlín

vedoucí oddělení

Hlavním cílem je efektivní řízení lidských zdrojů společnosti, sledování aktuálních trendů ve světě, atraktivní mzdová politika a benefitní systém. Aktivně rozvíjí manažerské vedení a vytváří účinný HR systém včetně nadstandartního vzdělávání.

Sekce Role a odpovědnosti
Nábor
  • Nábor nových zaměstnanců
  • Agenturní a kmenoví zaměstnanci
  • Lékařské a rehabilitační centrum
  • Lékařské prohlídky a prevence zdravotních problémů
  • Nástupnictví a talentový program
  • Povyšování, převody do kmene
  • HR statistiky
HR systémy
  • Správa HR směrnic
  • Management hodnocení zaměstnanců
  • Organizační struktura společnosti
  • Podpora firemní kultury
  • Správa SAP – HR modul
  • Mzdová politika společnosti a benefitní systém
  • HR analýzy a statistiky
Mzdy a benefity
  • Odpovědnost za mzdy, zachování konkurenceschopné úrovně
  • Příprava a zpracování mezd zaměstnanců, správa systému benefitů
Vzdělávání
  • Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců
  • Příprava a realizace tréninků a školení
  • Podpora klíčových hodnot firmy
  • Organizace workshopů a teambuildingů
Mzdová účtárna
  • Odpovědnost za mzdy zaměstnanců – příprava a zpracování
  • Správa osobních složek zaměstnanců